在我们日常生活中，难免会因为个人原因或者是身体方面的疾病不能正常去上班，有些时候甚至需要去医院办理病假条，谈到病假条，其实就是公司职工（劳动者）因患病后需要跟公司申请休息，那么国家法律法规对病假和医疗时间有没有一个统一的规定呢？

      我国劳动法早在95年就颁布了《企业员工患病或因工负伤医疗期的规矩》，在这个规定中呢是明确了病假、医疗治病、以及病假单材料的相关规定。随着我国劳动法的健全，员工休息得到了更加充分的保证，很多员工在跟公司人事部门请假的时候，遇到了很多困难，对于医院水平的参差不齐也不能把控，所以现在很多单位是要求员工出具三甲医院的病假条才能算数，其他三甲以下的不能算数，那么这种规定是否违规呢？

     其实国家已经特别规定了在劳动者患病的情况下，即使不付出劳务，也可以获得一定劳动报酬（即病假工资）的权利，所以企业的要求是正常的合乎规矩的。对于不知道怎么请病假的朋友看明白了吗？只要知道病假条的这些相关规定，就不怕请不到假了。